ANAEK vous propose un accompagnement sur mesure.

Mon rôle est avant tout, auprès des collaborateurs, d'être un facilitateur, un guide pour prendre du recul et appréhender

toute situation de façon sereine en s'appuyant sur leurs compétences propres dans le but d'atteindre leurs objectifs.

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Sur quels sujets puis-je épauler vos équipes ?

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• Accompagnement suite à une nouvelle prise de poste

• Médiation de difficultés relationnelles 

• Questionnaire d'analyse comportementale DISC

• Prise de parole en public

• Gestion de l’organisation et priorisation

• Amélioration de la communication avec l’entourage professionnel

• Développement de qualités managériales

• Gestion du stress et prise de décisions à enjeux

• Accompagnement au changement

• Gestion d’équipe dans une situation de travail à distance

• Prise de confiance en soi et savoir dépasser et sortir de la spirale négative

• Préparation à une reconversion professionnelle

• Apprendre à mieux s'exprimer à l'oral

• Accompagnement pour un départ à la retraite

• Donner des clés pour optimiser la gestion de votre équipe

• Développer l'autonomie pour optimiser son temps...

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Ateliers de formation pour équipe (1h30 à 2h00)

(ateliers interactifs à destination de groupes de 10 personnes maximum)

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• Comprendre ses émotions

• Apprendre à mieux communiquer

• Comment faire une réunion efficace

• Test de personnalité

• Comprendre nos comportements

• Optimiser la gestion de projet

• Créer du lien avec son équipe

• Manager à distance

• ....

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Permanence Coaching (1/2journée  minimum/mois)

Permanence d'écoute avec coach en présentiel pour les salarié(e)s en demande.

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Le bien-être au travail et la prévention des risques psycho-sociaux sont deux facteurs clés pour le maintien d’une bonne cohésion au sein d'une entreprise. La  mise en place d’une

cellule d’écoute permet de déceler les craintes, de rassurer et

de recréer une dynamique propice au bon fonctionnement des équipes.

Permanence coaching permet aux collaborateurs d’évoquer

leurs problématiques ou difficultés en toute confidentialité.

Sa mise en place permet de leur offrir la possibilité de

rencontrer de manière confidentielle une coach professionnelle, à une fréquence régulière, selon un planning de présence dans vos bureaux.

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